在我国，企业团建活动已经成为加强员工凝聚力、增进团队协作的重要方式，近期发生的一起男子在团建活动中唱歌飙高音猝死事件，引发了社会广泛关注，此事件不仅令人痛心，也引发了关于企业责任、赔偿金额等法律问题的讨论，本文将从法律角度分析，男子团建唱歌飙高音猝死，公司需要赔偿多少？
据报道，某公司为增强员工团队凝聚力，组织了一场户外团建活动，在活动中，一名男性员工在唱歌环节飙高音时突然倒地，经抢救无效后不幸身亡，事后，死者家属认为公司组织活动存在安全隐患，要求公司承担相应赔偿责任。
1、公司是否承担责任
根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”在本案中，公司作为组织者，有义务确保活动安全，防止发生意外伤害，由于公司未能预见或预防活动中的潜在风险，导致员工在活动中受伤，因此公司存在一定过错。
2、赔偿金额如何确定
根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：“侵害他人人身权益，造成他人死亡的，应当赔偿医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及因侵害行为造成的其他合理费用。”在本案中，死者家属可要求公司赔偿以下费用：
（1）医疗费：包括死者生前抢救费用及治疗费用。
（2）丧葬费：包括死者遗体处理费用、火化费用等。
（3）被扶养人生活费：包括死者生前抚养的直系亲属的生活费用。
（4）死亡赔偿金：根据死者年龄、家庭状况等因素确定。
（5）其他合理费用：如交通费、误工费等。
具体赔偿金额需要根据死者家庭状况、经济收入、死者年龄、地区消费水平等因素综合判断，以下为赔偿金额的大致估算：
（1）医疗费：根据死者生前抢救费用及治疗费用估算，约为5万元。
（2）丧葬费：包括遗体处理费用、火化费用等，约为3万元。
（3）被扶养人生活费：根据死者家庭状况，估算每年约为2万元。
（4）死亡赔偿金：根据死者年龄、家庭状况等因素，估算约为30万元。
（5）其他合理费用：估算约为1万元。
赔偿金额约为41万元。
男子团建唱歌飙高音猝死事件，给死者家属带来了无尽的伤痛，从法律角度分析，公司作为组织者，存在一定过错，需要承担相应赔偿责任，具体赔偿金额需根据死者家庭状况、经济收入等因素综合判断，约为41万元，赔偿金额并不能弥补死者家属的伤痛，企业应更加重视员工安全，确保团建活动安全有序进行，以避免类似悲剧再次发生。
