随着我国经济的快速发展，民生保障问题日益受到关注，广东省 *** 发布通知，自2023年3月1日起，对全省更低工资标准进行调整提高，这一举措不仅有助于保障劳动者基本生活，还有利于推动广东经济高质量发展。
近年来，我国经济发展进入新常态，劳动力市场供需关系发生变化，劳动力成本不断上升，为适应这一变化，保障劳动者基本生活，提高劳动者收入水平，我国多个省份陆续调整提高更低工资标准，广东省作为我国经济大省，此次调整提高更低工资标准，旨在进一步优化劳动力市场环境，促进经济社会持续健康发展。
根据广东省 *** 发布的通知，自2023年3月1日起，广东省更低工资标准将进行调整提高，具体措施如下：
1、一类地区：每月更低工资标准从原来的2100元调整为2300元，增加200元。
2、二类地区：每月更低工资标准从原来的1900元调整为2100元，增加200元。
3、三类地区：每月更低工资标准从原来的1700元调整为1900元，增加200元。
4、四类地区：每月更低工资标准从原来的1500元调整为1700元，增加200元。
调整后的更低工资标准将覆盖全省所有地区，惠及约2000万劳动者。
1、保障劳动者基本生活：提高更低工资标准，有助于缓解劳动者生活压力，提高其生活质量，保障基本生活需求。
2、促进社会公平正义：调整提高更低工资标准，有利于缩小收入差距，促进社会公平正义，实现共同富裕。
3、推动经济发展：提高更低工资标准，有助于激发劳动者积极性，提高生产效率，推动经济高质量发展。
4、优化劳动力市场环境：调整提高更低工资标准，有利于吸引和留住人才，优化劳动力市场环境，为经济发展提供有力支撑。
1、企业要合理调整用工成本：企业要根据调整后的更低工资标准，合理调整用工成本，确保劳动者收入水平得到提高。
2、 *** 部门要加强监管： *** 部门要加强对更低工资制度的监管，确保更低工资标准得到有效执行。
3、劳动者要增强 *** 意识：劳动者要增强 *** 意识，依法维护自身合法权益。
广东省自2023年3月1日起调整提高更低工资标准，是一项有利于民生保障和经济发展的重大举措，我们要共同努力，确保调整后的更低工资标准得到有效执行，为广东经济社会发展贡献力量。
